劳动合同中转正工资不可以不写。劳动合同里，水果店合同书怎么写可以同时约定试用期工资和转正后的工资，临时派遣工劳动合同怎么写其中试用期工资不能低于转正后工资的80%。劳动合同上应该写转正后工资，如果没有明确约定转正后的工资，装修合同的违约金怎么写有可能转正后的工资也跟试用期一样。劳动合同里，保洁合同收纳衣服文案怎么写可以同时约定试用期工资和转正后的工资。

劳动合同上没有转正后工资

一般来说，合同可以写甲乙丙丁方么什么时候写运输合同书劳动合同上写的是试用期工资，解除劳动合同是写哪个日期因为双方在进行签署劳动合同的时候并没有进行一个正式的入职，再进行正式的入职之后双方就可以进行更改劳动合同上关于工资的具体事宜。劳动合同中试用期工资和转正后工资可以都写基本岗位工资。法律并未对劳动合同试用期和正式期工资约定作出必须区分性规定，只是规定工资应当遵循按劳分配原则。

这一个法条是从维护劳动者合法权益的角度出发，出租房门面合同怎么写公司网络工程维修合同怎么写对劳动者的试用期工资做出不低于的保护，商业住房购房合同书怎么写小区地下车库地坪合同怎么写也就是说，开物业公司的合同怎么写公司不能与劳动者约定转正工资10000元，试用期工资3500元这种差距这么大的工资，不然就是违法。在达成一致意见后也约定转正后的工资，补充进合同中；或者依法签订新的劳动合同。

但实际上一般公司在合同中只有基本工资，而且是使用期内的工资， 转正后工资是没有的。劳动者转正劳动合同中的工资不可以不写。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；劳动者和用人单位基本信息；社会保险；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

【糾錯】

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