绩效工资不写在劳动合同

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劳动合同月薪只写基本工资合理吗

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劳动合同上没有写工资标准

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。劳动合同里面的工资标准只写基本工资是可以的。 劳动合同只写基本工资是可以的。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资。

法律分析:劳动合同只写基本工资是可以的。 法律规定劳动者的工作最低不得低于当地最低工资，劳动合同书的资料应该谁写只要条款的工资高于最低工资就合法，企业内部另增加的考核奖金等。随着社会和经济的飞速发展，现在有很多的人都从家里出来外地进行打工，车贷贷款5万合同写5万5并且还有很多人都是去民营企业上班。

劳动合同写不低于最低工资

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法律分析:一、劳动合同只写了基本工资怎么办劳动合同只写了基本工资，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资。工资分配应当遵循按劳分配原则。综上所述，只约定基本工资，对公司来说，更能实行绩效挂钩的政策。劳动合同只签基本工资也是不违法的。